یکسان سازی ادبیات مدیران برای تحقق تحول و پیشرفت در هلال احمر ضروری است

دکتر جمال الدینی معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر :
یکسان سازی ادبیات مدیران برای تحقق تحول و پیشرفت در هلال احمر ضروری است 

با حضور دکتر سید حمید جمال الدینی معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر ،مراسم اختتامیه دوره آموزش تخصصی مدیریت بحران سطح پایه جمعیت هلال احمر استانهای آذربایجان شرقی آذربایجان غربی اردبیل و زنجان در تبریز برگزار شد. 

جمعیت هلال احمر اگر بخواهد سرمایه اجتماعی خود را ارتقا دهد راهی جز اعتماد به مدیران شعب ندارد 

به گزارش روابط عمومی جمعیت هلال احمر استان آذربایجان شرقی ؛ دکتر سید حمید جمال الدینی معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمردر مراسم اختتامیه دوره آموزش تخصصی مدیریت بحران سطح پایه جمعیت هلال احمر استانهای آذربایجان شرقی آذربایجان غربی اردبیل و زنجان با تاکید بر ارتقا سرمایه اجتماعی  هلال احمر گفت  :جمعیت هلال احمر اگر بخواهد سرمایه اجتماعی خود را  حفظ و ارتقا دهد راهی جز اعتماد به مدیران شعب ندارد .
معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمرادامه داد: برای ارتقا سرمایه اجتماعی  هلال احمر بایددر کنار انجام وظایف ، فرصت ها و ظرفیت  های جیدی ایجاد  وگفتمان  آن را در جامعه نهادینه کنیم . 

یکسان سازی ادبیات مدیران برای تحقق تحول و پیشرفت در هلال احمر ضروری است 

معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر تصریح کرد : برای تحقق تحول و پیشرفت در هلال احمر یکسان سازی ادبیات مدیران ضروری بوده و بایستی ،پارادایم ذهنی مدیران  یکسان شده و همسو باشند و تا زمانی که  بدنه سازمان ،همراهی فکری و عملی نداشته باشند تحولی  در سازمان اتفاق  نمی افتد .

لزوم راه اندازی گنجینه هلال در تبریز 

وی به پیشگامی تبریز در امور خیریه وتشکیل  هلال احمر اشاره کرد و بر لزوم راه اندازی گنجینه هلال برای آشنایی نسلها با زحمات  و باقیات و صالحات مردان بزرگی که  در گذشته در راه پیشرفت اهداف هلال احمر گام برداشته و نقش بزرگی در تحقق سرمایه اجتماعی هلال احمر داشته اند تاکید نمودند .

ادبیات جدید  سازمان ،خردورزی  و حکمت محوری است 

دکتر جمال الدینی با تاکید بر پرهیز از حرکتهای سطحی در بحث آموزش ادامه داد : ماسعی می کنیم در  تمامی برنامه های آموزشی  همواره  رویکرد  تبدیل به ارزش اجتماعی را مد نظر داشته باشیم و همراهی همه جانبه هلال احمربا مردم می تواند تاثیر بسزایی در ارتقا سرمایه و ارزش اجتماعی هلال احمر داشته باشد .
وی ادامه داد : اکنون زمان آن فرارسیده است  تا جمعیت هلال احمر را از یک سازمان دانش محور به سمت سازمان خرد محور سوق دهیم .وی در تبیین سیستم حکمت محور گفت : اگر سیستم دانش محور در فعالیت های سازمانی خود ،سرمایه های اجتماعی را لحاظ کند به سیستم حکمت محور تبدیل می شود .

آموزش ، بدون سرمایه اجتماعی موفق نخواهد بود 

دکتر سید حمید جمال الدینی خاطر نشان کرد تا زمانی که ارزش ها  و منزلت ها در هلال احمر حفظ نشود سرمایه اجتماعی  تولید نشده و طبیعتا آموزش ، بدون سرمایه اجتماعی موفق نخواهد بود 
وی تاکید کرد : بایستی  اجرای طرح های آموزشی  هلال احمر را بنوعی در جامعه تبدیل به ارزش کنیم بطوری که مردم با افتخار  در کلاس های آموزشی هلال احمر شرکت کرده و آنرا برای خود نوعی ارزش تلقی کنند واز طرفی وقتی که سرمایه اجتماعی ما برای شرکت ها سود اجتماعی تولید بکند قطعا در پیاده نمودن طرح های آموزشی هلال احمر مشارکت داشته و نقش آفرینی می کنند .

آموزش پایه و اساس کارهای هلال احمر است

سعید کنعانی مدیر عامل جمعیت هلال احمر استان هم در آغاز این برنامه با تقدیر از ساماندهی امور آموزش در هلال احمر گفت : آموزش پایه و اساس کارهای هلال احمر است و در حقیقت حرف نخست را در هلال احمر می زند و تا مادامی که نیروهای ما آموزش صحیح و بروز نداشته باشند نمی توانند در مواجه با سوانح و حوادث موفق عمل کنند .
گفتنی است دوره مدیریت بحران پایه با حضور 96 نفراز مدرسان و مربیان و معاونین و روسای شعب جمعیت هلال احمر استانهای آذربایجان شرقی ،آذربایجان غربی ،اردبیل و زنجان از شنبه 1 آبان آغاز و روز دوشنه سوم آبان با حضور معاون آموزش پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر و مدیران  عامل استانهای آذربایجان شرقی و اردبیل  در محل باشگاه فرهنگیان تبریز پایان یافت  .